第272章 廖参谋复盘：国家体系的托底（二）

“入伍餐...”

他重复了一遍这三个字。

随后，他用力点了一下头。

“好。”

“我之前光顾着吓他们了，忘了最基本的一条，让他们相信跟着我真的能吃上饭。”

“信任从来不是靠嘴皮子说出来的，是靠实打实的行动做出来的。”

廖勇没说“对”，也没说“不对”。

作为参谋，他只负责提供最优解。

他低头，翻开了笔记本的下一页。

“第二个问题。”

“你的考核周期定得太长了。”

夏启一下子没反应过来，瞪大了眼睛。

“这还长？”他惊出声来，“这可是当年我们高三复习时候的地狱节奏了，这还长吗？”

廖参谋没有让夏启疑惑太久，直接说道。

“夏启，你要清楚，我们距离日军大规模反扑的时间窗口只有三周左右。”

“三天小考，一周大考，这个周期用来训练，对正规军来说是合理的。”

“但对伪军来说，太长了。”

“还是那句话，他们是伪军，他们的注意力撑不了一周。”

廖勇用手在空中画了一条线。

“这群人以前过的是什么日子？今日有酒今日醉，偷奸耍滑样样通。”

“他们的思维模式是‘看眼前’，不是‘看长远’，延迟满足对他们来说效果不会好。”

“你跟他们说三天小考，一周大考，他们第一天被你吓住了，可能还有点紧迫感。”

“到了第二天呢？第三天呢？骨子里的惰性一发作，就开始松懈了。”

“有些人会仗着自己底子好点，该偷懒的偷懒，该磨洋工的磨洋工。”

“等到了一周后大考一来，发现不及格，要受罚，情绪就会崩盘。”

“崩盘之后呢？可能干脆摆烂，会认为每天太累了，还不如死了算了。”

夏启听着，手指不自觉地攥紧了。

不是不高兴。

而是在回忆。

他想起了自己在公司里的经历。

季度考核的时候，前两个月大家都在摸鱼，最后一个月疯狂冲刺。

那些自律性差的同事，到了冲刺期才发现来不及了，直接躺平摆烂，坐等拿n+1补偿。

而这帮伪军的自律性，连现代写字楼里的社畜都不如！

他们连“最后冲刺”都不会，只会直接开摆！

“所以，参谋长，你建议怎么改？”夏启身体前倾，虚心求教。

“一天一评。”

廖勇的回答干脆利落。

“不用搞多复杂的评分体系，搞了他们也算不明白。”

“每天晚上，收操之后，各小组当天的成绩当场公布。”

“就三个指标：出操完成率，训练成绩，服从命令次数。”

“每天晚饭前，当着所有人的面，把排名贴出来。”

“前三名的小组，当场加一个肉菜。”

“后三名的小组，当场减一个菜。”

“简单、直接、当天见效。”

廖勇用笔在笔记本上画了一个圈。

“这叫即时反馈。”

“这群人脑子里装不下一周以后的事，但他们能记住‘今天老子拼命了，今天晚上老子就能吃到肉！’”

“短周期、高频次、强刺激！”

“你要让他们这五百人每天都像陀螺一样转起来，脑子里只有一件事：今天拼了能吃肉，明天松了要挨饿，还会有惩罚。”

“用不了一个礼拜，这个节奏就会刻进他们的肌肉里，形成类似巴甫洛夫效应的服从！”

夏启听完，整个头皮都有些发麻。

然后重重呼了一口气。

“好！一天一评，当天公布，当天兑现。”

“这个我记下了。”

廖勇补充道。

“三天小考和一周大考可以保留。”

“但性质变了，小考是阶段性排名汇总，决定升降级和人员调整，大考是硬指标淘汰线。”

“日评是发动机，给他们源源不断的动力；小考是方向盘，控制他们的走向；大考是刹车，随时观察不可控的风险。”

夏启在脑子里迅速过了一遍这套框架，越想越觉得缜密。